В Смоленской области завершают аккредитацию более тысячи выпускников медколледжей - вскоре они пополнят больницы и поликлиники региона
Смоленщина готовится принять новую волну медицинских кадров. Более тысячи выпускников трёх профессиональных учебных заведений проходят первичную аккредитацию - обязательный экзамен, без которого в профессию не войти. Процедура идёт на базе аккредитационно-симуляционного центра колледжа имени К. С. Константиновой, и это не просто формальность: именно здесь будущие медики доказывают, что готовы работать с реальными пациентами.
Кто и где сдаёт экзамены
Основной поток - смоленский медколледж. Там аккредитацию проходят свыше 800 человек по шести специальностям: лечебное и сестринское дело, акушерство, лабораторная диагностика, ортопедическая стоматология и фармация. Ещё более ста человек сдают экзамены по программам переподготовки - то есть уже работающие специалисты меняют или расширяют профиль.
Вяземский медицинский колледж выпускает 213 студентов, Рославльский медтехникум - 118. Итого по региону - без малого полторы тысячи специалистов, которые в ближайшее время выйдут на рабочие места.
Цифры, которые говорят сами за себя
Кадровый вопрос в региональном здравоохранении стоит остро - как, впрочем, и по всей стране. В 2025 году в медучреждения Смоленской области уже трудоустроились 186 молодых врачей, из которых 87 учились по целевым договорам. Среди специалистов со средним образованием - 144 новых сотрудника, 60 из них тоже целевики.
До конца года власти рассчитывают привлечь ещё 359 специалистов, обучающихся по целевым направлениям. Это серьёзная ставка на системную работу, а не разовые акции.
Чем удерживают молодых
Губернатор Василий Анохин прямо обозначил приоритет: молодёжь должна оставаться в регионе, а не уезжать в крупные центры. Для этого выстроена многоуровневая система стимулов.
- Целевое обучение с повышенной стипендией и гарантией жилья
- Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» - для тех, кто едет работать в сельскую местность
- С 2026 года - единовременная выплата в 1 миллион рублей для врачей дефицитных специальностей, готовых отработать в районной больнице не менее пяти лет
Миллион за контракт с районной больницей - сигнал понятный. Регион конкурирует за специалистов не только с соседними областями, но и с федеральными клиниками. И, судя по цифрам целевого набора, конкуренция эта становится всё более предметной.
