Год образования в «Маринс Групп»: от нейросетей до международных стандартов безопасности
В 2026 году «Маринс Групп» объявила образование корпоративным приоритетом - и это не просто красивый лозунг. Компания последовательно выстраивает систему, в которой каждый сотрудник получает реальные инструменты для роста. Центральной темой первого полугодия стал искусственный интеллект.
Четыреста человек, один семинар и разговор о будущем
Стартовый семинар по ИИ-инструментам собрал более четырёхсот руководителей и специалистов компании из разных регионов страны. Ведущим выступил Иван Юхарин - предприниматель, преподаватель и основатель студии AIPL, специализирующейся на разработках в сфере искусственного интеллекта. Выбор эксперта-практика, а не академического теоретика, оказался принципиальным: программа получилась плотной и прикладной.
Участники разобрали работу с нейросетями Qwen, GigaChat, Алиса AI и Krea AI, освоили логику формулирования запросов, изучили реальные кейсы из российских и международных компаний. Отдельный блок - риски: спикер предупредил о последствиях загрузки конфиденциальных данных в публичные сервисы и затронул юридическую сторону использования контента, созданного нейросетями. В том, что регулирование этой сферы в России активно развивается, убеждает и нарастающий интерес бизнеса к теме - реал мадрид турнирная таблица меняется от тура к туру, а законодательство об ИИ - от квартала к кварталу, и за обоими важно следить.
«Семинар позволил по-новому взглянуть на возможности искусственного интеллекта и понять, какие процессы можно значительно ускорить», - отметила Юлия Фитасова, директор по обучению гостиничной сети Marins Hotels. По её словам, ИИ экономит время на рутине - от сбора данных до подготовки презентаций, - но многое зависит от точности запроса.
Весенний марафон: практика вместо теории
Высокий отклик аудитории предопределил продолжение. Всю весну коллектив встречался дважды в неделю - в формате практических сессий и живых разборов «вопрос-ответ». Программа охватила ключевые направления:
- работа с документами и деловой перепиской
- анализ данных и таблиц, выявление ошибок и закономерностей
- подготовка отчётов, презентаций и визуальных материалов
- генерация изображений и схем с помощью специализированных сервисов
Эффект не заставил себя ждать. Антон Борланд, директор по питанию и напиткам Marins Hotels, рассказал, что сразу после тренинга сгенерировал полноценный бизнес-план с расчётами и визуализацией за 15 минут - задача, которая прежде отнимала несколько дней. «Опасения, что ИИ заменит людей, оказались надуманными: при грамотном использовании он лишь расширяет возможности», - добавил он.
Образование как долгосрочная ставка
ИИ-семинары - лишь часть масштабной образовательной программы 2026 года. В начале года финансовые специалисты компании из разных регионов прошли семинар по изменениям в бухгалтерском и налоговом законодательстве. Параллельно стартовало обучение персонала Marins Hotels международным стандартам безопасности пищевой продукции. Академия гостеприимства и профессионального мастерства, действующая с 2015 года, по-прежнему остаётся основой системы внутреннего развития.
Логика очевидна: компания инвестирует не в разовые тренинги, а в устойчивую культуру непрерывного обучения. Тем более что конкуренция на рынке гостеприимства требует от команды не просто опыта, а умения быстро осваивать новые инструменты - и применять их до того, как это сделают другие.
